+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Имеет ли право организация не отдать трудовую при недостаче

Конечно же незаконно! Вам обязаны выплатить зарплату и другие причитающиеся суммы. Невыполнение данного требования является грубым нарушением трудового законодательства. Ниже приведу статью в которой описан срок расчёта с работником при увольнении.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнение при недостаче

Если трудовой договор расторгнут а работодатель не возвращает трудовую книжку то необходимо обращаться с жалобой в федеральную инспекцию по труду, в прокуратуру или с иском в суд. Аноним она вправе обратиться в Инспекцию по труду с жалобой на основании заявления будет проведена проверка , а также в суд можно сразу в суд.

Так как отдать документы работодатель должен был в последний рабочий день, а потом в судебном порядке с него можно и компенсацию получить. А вот по поводу расписки которую написала ваша знакомая работодатель вправе обратиться в суд за взысканием , но тут есть нюансы. Не стоит опасаться бывшего работодателя, нужно отстаивать свои права. Нужно обращаться в Государственную инспекцию труда. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и удерживать ее у себя работодатель не вправе, если трудовой договор был расторгнут.

Трудовая книжка должна быть выдана работнику в день его увольнения ст. В противном случае, работник имеет право обратиться в суд с требованием о выплате среднего заработка за период задержки трудовой книжки в связи с лишением возможности трудиться ст. Что касается недостачи, то речь идет о материальной ответственности работника.

Таким образом, при наличии одной расписки у работодателя практически нет шансов взыскать ущерб с работника. Кроме того, существуют ограниченные сроки для привлечения работника к ответственности. Уважаемый Аноним. Как понравилось частникам слово "работодатель". Хоть бы ТК РФ почитали. Ещё Остап Бендер сказал "Уголовный кодекс я чту".

Тоже самое можно сказать и о Трудовом. Вам правильно сказали в защите, что эта бумажка ничего не стоит по недостаче. Удивляет также то, что у них постоянно какая-то недостача. И они должны доказать, что недостача действительно была и в ней виновны именно вы. Договор о коллективной ответственности за причинение вреда хотя бы был? Чтобы распределять на троих. Предполагаю, что вряд ли. Не что иное, как барское указание на кого больше, на кого меньше. Предупредите частника, что если вы обратитесь в суд, то он сам принесёт вам домой трудовую книжку и некоторую сумму компенсации морального вреда.

Добрый день! В расписке что конкретно указано? Еогда она уволена - дата? Обращалась письменно в прокуратуру и трудовую инспекцию? Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных.

Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Расторжение трудового договора увольнение. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Здравствуйте, у меня такой вопрос, моя знакомая работала в магазине одежды, года 3 у частного предпринимателя. В магазине работало 3 продавца.

Она была старшим продавцом. Так вот, при проведении ревизии вышла большая недостача и эту недостачу распределили на троих, но большую часть на старшего продавца т. Это было в году. Так вот, чего можно ждать от работодателей, долг она не выплатили, трудовую ей не отдали. Она ходила в отдел по защите прав потребителей и ей сказали, что эта бумажка ничего не значит и при этом позвонили работодателю и сказали, чтоб он отдал трудовую и оставил ее в покое.

Подскажите, можно ей быть спокойной и не чего уже не ждать плохого от работодателя? Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Краснодар Пожаловаться модератору. Беляков Анатолий Анатольевич Слизникова Надежда Вячеславовна Удачи вам! Добычина Юлия Владимировна Добрый вечер! Зубков Сергей Васильевич Мой ответ - ваш отзыв. Олег Эдуардович Владимир Задайте свой вопрос юристам.

Похожие вопросы. Не выплатили расчет при увольнении - куда обращаться? При ликвидации организации положена ли мне компенсация? Сокращение штата в условиях приравненных к местам Крайнего Севера Еще вопросы. Полезные статьи. Юридические консультации.

Звоните для консультации

При увольнении обнаружили факт недостачи без моего присутствия как быть. При увольнении удержали руб в счет будущей недостачи. Имеют право? Такого права работодатель не имеет.

имеет ли право работодатель взыскивать при увольнении неизвестно как Имеют право, работадатель не отдать трудовую книжку за недостачу в магазине работника с его согласия или по его просьбе в другую организацию.

При недостаче могут ли не отдавать трудовую книжку

Обращайтесь в полицию и прокуратуру Статья С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения. В случае, когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе распоряжении производится соответствующая запись. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. О выдаче в день прекращения работы справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, см. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Имеет ли право организация не отдать трудовую при недостаче

Уважаемая Светлана! Работодатель обязан вернуть трудовую книжку после увольнения и законом предусмотрен порядок выдачи трудовой книжки. По закону работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора то есть в день увольнения работника. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Главная - Глава

Законно ли не отдают трудовую книжку и расчетные из-за недостачи?

Никакой расписки писать не нужно, работодатель должен подтвердить факт недостачи ревизией и служебной проверкой, подтверждающей что именно Вы виновны в недостаче. Кроме того материальную ответсвенность Вы понесете в том, случае если в ВАми был заключен договор о материоальной ответсвенности. Трудовую книжку Вам работодатель был обязан выдать в день увольнения, то есть А что касается недостачи, то если она будет подтверждена, что возможно только при наличии правильно и своевременно оформленных документов , что маловероятно, то ее работодатель пусть взыскивает в судебном порядке. Учитывая, что работодатель не исполнил своей обязенности выдать Вам своевременно трудовую книжку, Вы можете требовать от него устранения нарушения ст. Дорогие читатели!

Чего ожидать, если не отдают трудовую из-за недостачи в магазине?

Материальная ответственность работника имеет место только при заключенном договоре материальной ответственности или, например, официально доказанном факте хищения. В случае если доказан факт официальной недостачи, при правильно проведенной процедуре инвентаризации по факту увольнения, работодатель должен письменно предложить работнику погасить недостачу. Работник вправе согласиться или отказаться, и в случае отказа, если работодатель имеет финансовые претензии, решить он их может только в судебном порядке. Таким образом, в Вашем случае работодатель допускает явное нарушение трудового законодательства, лишая Вас права на продолжение труда. Советую написать заявление в двух экземплярах один завизировать у работодателя и оставить у себя на имя работодателя с просьбой представить документы, связанные с Вашей трудовой деятельностью включая заявление и приказ на увольнение. Если взамен трудовой вам выдана справка о том, что она испорчена, а так же акт, которым это подтверждается — вы можете рассчитывать на то, что на новом рабочем месте вам предоставят новую книжку. Трудовое законодательство, а также гражданское судопроизводство внимательно отслеживают соблюдение прав работника работодателем и вменяют ему в ответственность своевременное возвращение ТК после увольнения.

При увольнении имеет ли право работодатель удержать недостачу без В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, .. для организации, т.к. работодатель не только не выплатил расчет при Отдал 10 тыс для подготовления всех жалоб и обращений в трудовую​.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Если трудовой договор расторгнут а работодатель не возвращает трудовую книжку то необходимо обращаться с жалобой в федеральную инспекцию по труду, в прокуратуру или с иском в суд. Аноним она вправе обратиться в Инспекцию по труду с жалобой на основании заявления будет проведена проверка , а также в суд можно сразу в суд. Так как отдать документы работодатель должен был в последний рабочий день, а потом в судебном порядке с него можно и компенсацию получить.

При увольнении удержали руб в счет будущей недостачи. Имеют право? Такого права работодатель не имеет. Обращайтесь с заявлением в Роспотребнадзор вашего города. Желательно предупредить об обращении работодателя. Если он не желает трудностей за рублей, отменит свое решение.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации принудительное исполнение административного штрафа на организацию коммерческий директор ооо обязанности претензия договор подряда оплата при составлении схемы дтп нужны ли свидетели?

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.