+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Медосмотр подросткам при приеме на работу

Приветствую, уважаемые друзья! Речь, как вы уже поняли, пойдёт про медосмотр несовершеннолетних при их приёме на работу. Согласно статье 69 Трудового кодекса обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами. Касательно возраста есть отдельная статья 63 ТК РФ , согласно которой, заключение трудового договора допускается с лицами, не достигшими возраста 14 лет и выше 14, 15,

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок прохождения медосмотра

Медосмотр для несовершеннолетних при приеме на работу

Медицинский осмотр несовершеннолетнего работника осуществляется на основании направления работодателя. В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности "профпатология" или имеющие действующий сертификат по специальности "профпатология".

На основании статьи 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет. Лица в возрасте до 18 лет при приеме на работу подлежат предварительному обязательному медицинскому осмотру и ежегодному обязательному медицинскому осмотру до достижения возраста 18 лет.

Целью медицинского осмотра является определение возможностей подростка выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья, а также для определения соответствия функциональных возможностей требованиям, предъявляемым к профессиям по определенным видам деятельности Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от Согласно ст. Предусмотренные статьей ТК РФ обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Приказом Минздравсоцразвития России от Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Согласно п. Состав врачебной комиссии утверждается приказом распоряжением руководителя медицинской организации. Перечень врачей при трудоустройстве на работу необходимо отличать от перечня при обучении несовершеннолетнего. В соответствии с Приказом Минздрава России от Кандидат юридических наук, специалист по вопросам налогообложения и трансфертного ценообразования.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем DM2. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается: наименование работодателя; форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; вид медицинского осмотра предварительный или периодический ; фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу работника ; дата рождения лица, поступающего на работу работника ; наименование структурного подразделения работодателя при наличии , в котором будет занято лицо, поступающее на работу занят работник ; наименование должности профессии или вида работы; вредные и или опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным периодическим осмотрам.

Направление выдается лицу, поступающему на работу работнику , под роспись. Работодатель его представитель обязан организовать учет выданных направлений.

Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог. Шестакова Екатерина Кандидат юридических наук, специалист по вопросам налогообложения и трансфертного ценообразования. Новые темы форума. Срочный трудовой договор с пенсионером Сдвиг рабочего периода с учетом отпуска без сохр зп при увольнении Ситуационная задача Нужен ли психолог на фирме Психология отношений между сменщиками.

Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Inga Срочный, кроме срока действия Антурия: Inga пишет Inga Пока нет принятого закона Inga В чем проблема у бухгалтерии? Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Особенности Проведения Медосмотров Несовершеннолетних При Приёме На Работу!

Акция месяца 8 88 Принимаем несовершеннолетнего сотрудника на работу. Комиссию он прошел самостоятельно, без нашего направления, бесплатно. Можем ли принять эту справку? Можем ли принять несовершеннолетнего сотрудника на период каникул, на 3 месяца. Какое основание прописать в трудовом договоре?

В каком порядке несовершеннолетний при приеме на работу должен проходить предварительный медосмотр и кто его оплачивает — сам подросток.

Как проводить медосмотр несовершеннолетнего?

Медицинский осмотр несовершеннолетнего работника осуществляется на основании направления работодателя. В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности "профпатология" или имеющие действующий сертификат по специальности "профпатология". На основании статьи 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет. Лица в возрасте до 18 лет при приеме на работу подлежат предварительному обязательному медицинскому осмотру и ежегодному обязательному медицинскому осмотру до достижения возраста 18 лет. Целью медицинского осмотра является определение возможностей подростка выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья, а также для определения соответствия функциональных возможностей требованиям, предъявляемым к профессиям по определенным видам деятельности Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от Согласно ст. Предусмотренные статьей ТК РФ обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Принимаем на работу подростка

Хотя в этом случае причина отказа будет аргументирована иными фактами. Медицинский осмотр работника предполагает освидетельствование состояния его здоровья определенными врачами. Список врачей зависит от вида трудовой деятельности. В зависимости от вердикта врачей работодатель решает, какая должность может быть предоставлена конкретному работнику.

Автор: Шестакова Екатерина Кандидат юридических наук, специалист по вопросам налогообложения и трансфертного ценообразования Медицинский осмотр несовершеннолетнего работника осуществляется на основании направления работодателя.

Медосмотр подросткам при приеме на работу

Многие школьники стремятся подзаработать. Однако у работодателей часто возникают вопросы, можно ли принять подростка на ту или иную работу, как правильно оформить с ним трудовые отношения, какие льготы предоставлять. На самые интересные вопросы наших читателей вы найдете ответы ниже. Мы хотим нанять на временную работу школьников. Но слышали, что от них вроде бы требуется получить какие-то дополнительные разрешения на труд. Так ли это и если да, то что это за разрешения и где их брать?

Медосмотр несовершеннолетнего работника

На интервью должен лидировать интервьюер, не старайтесь подавить его своими знаниями. Существуют ответы, которые повторяются миллион раз, например: Мне нравится работать с людьми. Даже если это и так, постарайтесь избежать штампов. Например, расскажите о Вашей манере работы с клиентами. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Медицинский осмотр несовершеннолетнего работника осуществляется на Лица в возрасте до 18 лет при приеме на работу подлежат является.

О проекте Авторам Реклама. Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Персональный состав медкомиссии должен быть утвержден руководителем медицинского учреждения. В соответствии с требованиями ТК РФ, все лица, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, могут быть трудоустроены только после предварительного медосмотра, который проводится. Он должен оплатить работнику всю стоимость процедуры при предъявлении соответствующих документов о понесенных расходах либо направить человека в лечебное учреждение, с которым у него заключен договор и оплатить стоимость самостоятельно. Процедура прохождения медкомиссии очень проста, и в большинстве случаев на нее уходит не более дней:.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Направление на мед осмотр
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. znanigac65

    Знаю есть люди которые вообше умерли в тюрьме по документам, а сами гуляют в европе.