+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Докладная записка о неверных подсчетах

В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку. Как это сделать правильно читайте по ссылке: о правилах составления, приведена ее форма. Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки. Но сразу хочу предупредить, что поскольку это все-таки делопроизводственный сайт, а у вас может быть такая ситуация, что вам необходима дополнительно консультация юриста.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В России стали меньше пить. Это правда?

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Активировать демодоступ. В статье рассказывается, как составить и оформить докладную записку, а также приводятся универсальные шаблоны записок. Многие специалисты, особенно работающие на государственных предприятиях, считают докладные формальностью, отголоском бюрократии, отнимающим время и место. Тем не менее, это распространенное мнение во многом ошибочно. В некоторых случаях соблюдение подобных формальностей может защитить сотрудника от несправедливости со стороны работодателя, помочь подстраховаться от возможных неприятностей.

Как показывает практика, устные просьбы не всегда воспринимаются всерьез и быстро забываются. Официальное обращение подтверждает сам факт взаимоотношений. Оно регистрируется как исходящий документ, поэтому менее вероятно, что оно потеряется.

Кроме того, такой подход свидетельствует о серьезности намерений работника, его ответственном отношении к работе. Для этого используют докладную записку. Адресуют документ руководителю подразделения или организации. Унифицированных форм записок нет. Номер страницы указывают сверху посередине верхнего поля п. Как правило, чтобы присвоить номер, используют хронологический порядок составления документации, буквенное обозначение структурного подразделения.

Также при необходимости можно вписать наименование структурного подразделения, чтобы руководитель смог идентифицировать, откуда поступил документ. Ниже впишите заголовок, который отражает краткое содержание документа. Внизу обязательно должна стоять подпись п. Используйте наши шаблоны для идеальных докладных и служебок. Служебные записки обеспечивают связь структурных подразделений между собой.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Новые правила оформления актов: образцы и примеры.

Ввести код доступа О журнале. А еще Статьи Кадровое делопроизводство. Докладная записка: тонкости составления и оформления. Темы: Кадровое делопроизводство. Статьи по теме Отчет о проделанной работе: образец и пошаговая инструкция составления Проживание в гостинице: документы для авансового отчета после командировки Книги по делопроизводству кадров: топ-7 Журнал регистрации должностных инструкций: образец Правила оформления приказов: как избежать ошибок.

Из статьи вы узнаете: для чего нужна докладная записка; как правильно оформить докладную записку; чем отличается служебная записка от докладной. Важное в октябре Как погасить конфликт с шефом, чтобы не разругаться окончательно 10 перечней, которые упростят вашу работу с документами Как правильно подать чай и кофе и каких ошибок важно избегать Что вы должны знать о печатях и штампах, чтобы организовать работу с ними Работодателей обяжут открывать в компании здравпункты Уничтожать персональные данные будут по новым правилам Как предвосхищать потребности руководителя и действовать на опережение.

Как правильно изъять документ из дела? Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. В Москве обсудили перспективы и практики внедрения профстандартов. Опрос недели. Как часто вы не получаете обратную связь на ваши письма? Журнал "Справочник секретаря и офис-менеджера" Подписка со скидкой!

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Вопрос - ответ Отвечаем на Ваши вопросы Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?

Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут?

Читайте ответ на вопрос. Новости по теме. ФСС определил размеры больничных и детских пособий на год. Нарушили сроки предоставления сведений о трудовой деятельности — получите предупреждение. Роструд обязал компании указывать в графиках отпусков конкретные даты.

ФСС объяснил, как перейти на электронные больничные. Чтобы получать и зарплату, и пособие, нужно работать не более 5 часов в день. Статьи по теме. Отчет о проделанной работе: образец и пошаговая инструкция составления. Проживание в гостинице: документы для авансового отчета после командировки.

Книги по делопроизводству кадров: топ Журнал регистрации должностных инструкций: образец. Правила оформления приказов: как избежать ошибок.

Вопросы по теме. Можно ли уволиться без возвращения остатка займа? Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию? Могут ли работники отказаться от аттестации? Нужно ли составлять приказ о сокращении рабочего времени? Как правильно составить акт? Справочник секретаря и офис-менеджера.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекламодателям Обратная связь Контакты Наши партнеры. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Я тут впервые. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

Текст докладной записки состоит из вводной и основной частей. Стб скачать бесплатно. Срок для подачи информации до В служебной записке о премировании, не достаточно выложить сухие факты о работе. В текущем году Сергеев успешно справлялся со своими должностными обязанностями, неоднократно выполнял дополнительные поручения руководителя, участвовал в общественной жизни организации. Как выглядит образец ходатайства о премировании сотрудников? Autocad ita torrent tnt village.

Если же вы использовали неверный алгоритм расчета сумм из-за незнания законодательства Для этого можно составить докладную записку.

Что предпринять, если сотруднику выдали лишние деньги

Если у вас "упрощенка" с объектом "доходы". Нечаянно выдать лишние деньги работнику может каждый бухгалтер. Поэтому статья полезна всем читателям. Если вы по какой-то причине ошибочно выдали своему сотруднику лишние денежные средства, например заработную плату или отпускные, то первый вопрос, который возникает, как скорее их вернуть обратно. Однако торопиться в этом деле не стоит. Поскольку тема удержания из зарплаты - достаточно деликатная, жестко регулируемая трудовым законодательством. И далеко не каждую переплату вообще есть основания удерживать из дохода работников. Поэтому вам нужно вначале понять, есть ли возможность вернуть деньги на законных основаниях. И если да, как это сделать. Давайте попробуем вместе в этих вопросах разобраться.

Докладная записка

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось.

Обактивление контингентов ОО, содержание, формы и методы контрреволюционной деятельности в г. Наличие связей контрреволюционных группировок города с контрреволюционным элементом деревни, вскрытое в процессе следствия по целому ряду ликвидированных в г.

Докладная записка об оперативной деятельности ОО ОГПУ по ИПО за 1930 г. 27 декабря 1930 г.

Задолго до получения конкретных установок по линии крайкома и крайисполкома местная пресса настойчиво и широко обсуждала вопрос о ликвидации кулачества как класса. Широкая публикация ряда статей о ликвидации кулака в разрезе начавшегося уже проведения этого мероприятия практически в жизнь, с одной стороны, и, с другой — совпавшее с этим постановление ЦИК СССР не подлежащее оглашению 36 , но на местах получившее огласку и использованное в ряде случаев в качестве генерального метода раскулачивания о представлении райисполкомам права конфисковать имущество у злостно уничтожающих скот, у недоимщиков-кулаков сильно всколыхнуло общественность села и местных работников. В результате до получения директив по вопросу ликвидации кулака, а именно с половины января, а в отдельных случаях и раньше — почти повсеместно по краю инициативой батрацко-бедняцкого актива началось стихийное раскулачивание. Возросшая активность подлинно батрацко-бедняцких масс, окрепшая в классовой борьбе на селе на протяжении проводимых за последнее время хозяйственнополитических кампаний, озлобленная против кулачества, осознавшая чуждость преследуемых ими интересов в подавляющем большинстве своем и активно проявляла здоровый классовый подход, поступая в данном случае более или менее организованно, обсуждая все вопросы, связанные с экспроприацией, на бедняцких и общих собраниях с тем, чтобы через ликвидацию кулачества очистить путь к коллективизации. При таком положении на селе со стороны партийносоветских организаций требовалось направлять активность батрацко-бедняцких и середняцких масс в правильное русло, путем широкой массовой работы и четкого руководства обеспечить плановое организационное проведение экспроприации, закрепляя достигаемые результаты коллективизации.

Докладная записка: тонкости составления и оформления

Информационно-справочные документы. Организационно-распорядительные документы. Объяснительная записка. Докладная записка — документ , адресованный руководителю другого структурного подразделения, руководителю данного или вышестоящего учреждения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Докладная записка составляется как по личной инициативе автора должностного лица , так и по указанию письменному или устному руководителя.

в подсчетах, то есть ошибки, допущенные в результате неверного Например, бухгалтер может написать докладную записку на имя руководителя.

Активировать демодоступ. В статье рассказывается, как составить и оформить докладную записку, а также приводятся универсальные шаблоны записок. Многие специалисты, особенно работающие на государственных предприятиях, считают докладные формальностью, отголоском бюрократии, отнимающим время и место.

Содержание страницы Законодательные основы Специфика докладной Функции докладных записок Классификация докладных записок Автор докладной Как грамотно составить докладную Рекомендации к оформлению Реакция адресата Конкретные образцы докладных записок. Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях. На выбор три разных образца докладных записок на сотрудника.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.